El 55% de las empresas experimenta dificultades para encontrar talento, dándose un 65% de vacantes no cubiertas en las empresas. (Informe: Déficit de talento y desajuste de competencias. Randstad 2018) Pero ¿y si ya eres RESPONSABLE de RECURSOS HUMANOS?...
El responsable, parte demandada, reconoció los hechos y pidió disculpas a la demandante por su actitud. Tras el fallo del juicio: Sin embargo, se justificó diciendo que tal vez no era el lugar ni la forma adecuada para empezar algo así y que de otro modo o en otro...
¿Sabes cómo implementar un Plan de Igualdad en tu empresa?. Nosotros lo hacemos por ti. Descárgate nuestra guía práctica para empresas Sabemos que se ha generado muchas dudas acerca de cómo implementar un plan de igualdad y muchas empresas desconocen la importancia de...
Se entiende por seguridad laboral el conjunto de técnicas y procedimientos que se implanta con la finalidad de eliminar, limitar o evitar los riesgos de accidentes en el trabajo, es decir, mantenerse alejado de lesiones y los efectos agudos producidos por agentes o productos peligrosos que pueden estar vinculados en un entorno de orden laboral.
Para que la seguridad laboral mejore, se debe conseguir que las personas trabajadoras de una empresa tengan las mejores condiciones posibles para el desarrollo de sus funciones. Una de las acciones clave en materia de prevención es elevar el sentido de responsabilidad para que exista el compromiso a escala global, puesto que la seguridad es responsabilidad de todas las personas. Para realizarlo, las empresas deben contar con un plan de Prevención de Riesgos laborales, acotado en un plan anual de acciones a realizar, y promover acciones formativas generales y específicas para el puesto de trabajo y relativa a prevención de sus riesgos.
Existe la posibilidad de contratar asesoramiento externo a una empresa especializada en prevención de riesgos laborales donde técnicos y especialistas identifican, evalúan y controlan los peligros o riesgos asociados a la actividad laboral y fomentan las actividades formativas y medidas destinadas a prevenirlos.
En Lopez y Gonzalvez nos encargamos del asesoramiento mediante auditorías, realización de formaciones y simulacros con el propósito de lograr una coordinación de actividades empresariales. Asimismo, para controlar y neutralizar los peligros y las causas de los riesgos, damos soporte en la Investigación de accidentes para poder ajustar una formación personalizada en los riesgos específicos de cada empresa.
Puedes ponerte en contacto con nostr@s para más información en info@lopezygonzalvez.com
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