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Responsabilidad Social Corporativa

por | Oct 11, 2021 | Gestión de personas, Responsabilidad Social Corporativa

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¿Qué es la Responsabilidad Social Corporativa?

No existe unicidad en la definición de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), también llamada Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Aunque las definiciones oficiales hacen referencia fundamentalmente a las empresas, el consenso general es que los fundamentos de la RSE afectan a todo tipo de organizaciones, ya sean empresas, administraciones públicas, sindicatos u ONG, entre otros. Además, que se trata de una iniciativa voluntaria de gestión y buen gobierno, que integrada desde la toma de decisiones de una organización, tiene en cuenta a sus grupos de interés, y las variables económicas, sociales y ambientales.

La Comisión Europea en su Libro Verde para fomentar un marco europeo para la Responsabilidad Social Corporativa de las empresas, de 18 de julio de 2001, definió la RSE como “un concepto a través del cual la empresa integra de forma voluntaria las dimensiones social y ambiental en sus operaciones de negocio y en sus relaciones con los grupos de interés.

A pesar de que su realización no está controlada por ninguna ley, las organizaciones aplican cada vez con mayor interés a este tipo de acciones por el impacto que genera en su marca y en la conciencia colectiva, tratándose de una visión de negocios que integra el respeto por las personas, los valores éticos, la comunidad y el medioambiente con la gestión misma de la empresa, independientemente de los productos o servicios que ésta ofrece, del sector al que pertenece, de su tamaño o nacionalidad.

Beneficios para la empresa de tener un plan de RSC

Algunos de los beneficios que inciden directamente en la creación y revisión de planes de Responsabilidad Social Corporativa son los siguientes:

  1. Empresa sostenible: Cuida el medioambiente, no contamina, reduce gastos y se asegura de que los recursos que utiliza para producir sus productos y servicios son sustentables.
  1. Relación social afable: Respeta y genera confianza, no solo con las personas trabajadoras, sino que también con todos los grupos de interés de la empresa (proveedores, clientes, etc.)
  1. Respeto de los Derechos Fundamentales: Crea un compromiso con la sociedad gestionando adecuadamente los recursos humanos y llevando a cabo una estrategia de trabajo justa.
  1. Buen clima laboral: Fomenta el buen ambiente laboral, siendo un ecosistema humano capaz de transformarse y evolucionar que, afecta directamente al buen rendimiento de la empresa.
  1. Atracción de inversores: Influencia positivamente a un inversor si la empresa es honesta y transparente, generando buen posicionamiento social.
  1. Mejora de imagen de la empresa: Añade valor a los negocios de la empresa, la cual puede utilizar ese potencial diferenciador para sus metodologías comerciales y para demostrar su nivel de compromiso con la sociedad y medioambiente.

Está demostrado que aplicar un buen plan de Responsabilidad Social Corporativa en las empresas aumenta la motivación de las personas trabajadoras y su productividad, asimismo, produce mayor sentido de pertenencia y mejora la imagen de la marca.

En Lopez y Gonzalvez te ayudamos en la creación y adaptación de planes de RSC ajustados a las necesidades, capacidades y compromiso de cada empresa, con independencia de su tamaño, para que ayudes a crear de este mundo, un mundo mejor y potencies tu imagen de marca con acciones de RSC internas y/o externas para tod@s. Descubre cuanto puedes hacer por tu empresa, apostando por mejorar el entorno de esta.

Puedes contactar con nosotr@s para más detalle en info@lopezygonzalvez.com

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