Formaciones en Soft Skills

por | Ago 10, 2021 | Clima Laboral, Coaching, Formación, Gestión de personas

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La importancia de las soft skills en la empresa

Cada vez son más las empresas que buscan fortalecer las soft skills de sus líderes para garantizar el desarrollo del trabajo y sus óptimos resultados.

Las soft skills son habilidades que se relacionan con nuestra actitud, nuestra intuición y nuestra forma de interactuar con nuestro entorno, resolver problemas y administrar las tareas. Estas incluyen habilidades interpersonales, relacionadas con el trato con otras personas, habilidades de comunicación, habilidades para escuchar, administración del tiempo y empatía, entre otras.

Estas son algunas de las soft skills más demandadas en los procesos de selección:

  • Habilidades comunicativas: La capacidad que permite transmitir ideas, expresión, la escucha activa y asertividad.
  • Resolución de conflictos: La proactividad y la resolución están cada vez más presentes en las personas trabajadoras con mentalidad de planificar y capaces de encontrar respuestas innovadoras a los problemas que pueden surgir cotidianamente.
  • Creatividad: La competencia de liderar tiene que ver con la gestión de equipos, las habilidades sociales, la dinámica, la capacidad de afrontar retos y la motivación de los individuos. En entornos cambiantes como en los que vivimos, necesitamos líderes creativos capaces de adaptación creativa al mercado y a sus necesidades.
  • Trabajo en equipo: La empatía, la gentileza, el reconocimiento de un análisis constructivo o el positivismo son habilidades que favorecen el esfuerzo conjunto entre miembros de un equipo.
  • Gestión del tiempo: La planificación, la organización y centrarse en las tareas son fundamentales en las empresas actuales, además, en las del futuro, donde el tiempo gana un valor inmenso.

Estudios llevadas a cabo por Gallup, con las empresas más grandes en EEUU, demuestran que el 82% de jefes y profesionales no son buenos liderando, ni han desarrollado habilidades de liderazgo.

Y es que, a diferencia del conocimiento técnico que aprendemos  en una escuela, o universidad, las habilidades blandas no han sido integradas de manera académica hasta hace muy poco y de manera muy escasa. Algunas de las universidades más importantes del mundo, como Harvard, ya ofrecen cursos específicos para el desarrollo del liderazgo eficaz bajo el paraguas de las soft skills, dando especial importancia a la inteligencia emocional como eje fundamental del liderazgo.

En Lopez y Gonzalvez hemos desarrollado cursos específicos donde trabajamos las soft skills partiendo de un marco teórico y poniendo en práctica desde el primer momento todo lo aprendido. Abordamos conceptos como la inteligencia emocional, la orientación a objetivos, las reuniones eficientes, habilidades comunicativas, gestión del tiempo, resolución de conflictos, etc.

Asimismo, desarrollamos formaciones a medida para promover equipos de alto rendimiento en las organizaciones, otorgando desarrollo personal y profesional de todas las personas trabajadoras.

Para más información puedes ponerte en contacto con nosotr@s en info@lopezygonzalvez.com

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