¿Qué es DISC? La Metodología DISC es una herramienta creada por el Dr. William Moulton Marston en 1928 que clasifica el comportamiento de las personas en cuatro factores: dominancia (D), influencia (I), serenidad (S) y cumplimiento (C). A través de un test, DISC nos...
Estamos muy próximos a que venza el plazo para la Actualización de los planes de Igualdad. Tanto si ya tienes un plan de igualdad y necesitas actualizarlo, como si debes crearlo desde cero, en LyG te ayudamos en todo el proceso. ¿Quieres que te llamemos?....
Nuestra formación en Liderazgo Coaching, FINALISTA DEL BIZ BARCELONA 2021.
El coaching empresarial (organizacional) es un conjunto de herramientas y técnicas enfocadas al equipo humano de una empresa u organización. Su objetivo es lograr la eficiencia en los resultados, elevando en nivel de compromiso y responsabilidad, potenciando la motivación, la comunicación asertiva y la satisfacción personal de las personas trabajadoras.
Según la revista Forbes las organizaciones que cultivan culturas de coaching ven un retorno de la inversión del 529%.
La figura de coaching directivo (coaching ejecutivo) se centra en dar soporte a los líderes de la organización potenciando sus fortalezas y trabajando sus debilidades para perseguir los objetivos marcados por la empresa y ayudando a gestionar el equipo, a ganar confianza y a desarrollar cualidades como la reflexión y la visión, entre otras. Pero el coaching empresarial no es una herramienta exclusiva de la dirección, aplicar coaching en los equipos, más allá de sus líderes fomenta la integración, mejora la comunicación y facilita la resolución de conflictos.
La principal herramienta de trabajo en el coaching es la conversación estructurada y el uso de preguntas poderosas que nos ayudan a cuestionarnos y a elevar nuestro nivel de conciencia, compromiso y responsabilidad.
De entre los beneficios de aplicar coaching empresarial (organizacional) en las empresas destacamos:
La metodología coaching, en líneas generales, favorece un liderazgo consciente, apoya a las personas a explotar sus habilidades para que puedan optimizar su desempeño y alcanzar sus objetivos y genera autocrítica para seguir creciendo profesionalmente.
Desde Lopez y Gonzalvez te ayudamos a implementar acciones que acompañen la estrategia de tu empresa, con acciones formativas y sesiones de coaching que ayudan a las personas a potenciar sus fortalezas y a trabajar sus debilidades bajo objetivos organizativos concretos, haciendo de tu equipo un equipo de alto rendimiento.
Si quieres saber más sobre los beneficios del coaching en la empresa y cómo desarrollar un plan de acompañamiento para tu compañía, no dudes en ponerte en contacto con nosotr@s en info@lopezygonzalvez.com
¿Qué es DISC? La Metodología DISC es una herramienta creada por el Dr. William Moulton Marston en 1928 que clasifica el comportamiento de las personas en cuatro factores: dominancia (D), influencia (I), serenidad (S) y cumplimiento (C). A través de un test, DISC nos...
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