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por | Ago 16, 2021 | Clima Laboral, Coaching, Formación, Gestión de personas

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Coaching empresarial (organizacional) para transformar tu equipo humano en equipos de alto rendimiento

El coaching empresarial (organizacional) es un conjunto de herramientas y técnicas enfocadas al equipo humano de una empresa u organización. Su objetivo es lograr la eficiencia en los resultados, elevando en nivel de compromiso y responsabilidad, potenciando la motivación, la comunicación asertiva y la satisfacción personal de las personas trabajadoras.

Según la revista Forbes las organizaciones que cultivan culturas de coaching ven un retorno de la inversión del 529%.

La figura de coaching directivo (coaching ejecutivo) se centra en dar soporte a los líderes de la organización potenciando sus fortalezas y trabajando sus debilidades para perseguir los objetivos marcados por la empresa y ayudando a gestionar el equipo, a ganar confianza y a desarrollar cualidades como la reflexión y la visión, entre otras.  Pero el coaching empresarial no es una herramienta exclusiva de la dirección, aplicar coaching en los equipos, más allá de sus líderes fomenta la integración, mejora la comunicación y facilita la resolución de conflictos.

La principal herramienta de trabajo en el coaching es la conversación estructurada y el uso de preguntas poderosas que nos ayudan a cuestionarnos y a elevar nuestro nivel de conciencia, compromiso y responsabilidad.

la importancia del coaching en las organizaciones

De entre los beneficios de aplicar coaching empresarial (organizacional) en las empresas destacamos:

  • Incrementa la creatividad.
  • Potencia el desarrollo profesional
  • favorece y potencia el trabajo en equipo
  • Mejora el desempeño y la productividad
  • Mejora las relaciones interpersonales
  • Mejora la comunicación
  • Contribuye a la resolución de conflictos
  • Disminuye el estrés y la ansiedad
  • Promueve la flexibilidad
  • Contribuye en la adaptación a los cambios
  • Contribuye a mejorar el clima laboral

La metodología coaching, en líneas generales, favorece un liderazgo consciente, apoya a las personas a explotar sus habilidades para que puedan optimizar su desempeño y alcanzar sus objetivos y genera autocrítica para seguir creciendo profesionalmente.

Desde Lopez y Gonzalvez te ayudamos a implementar acciones que acompañen la estrategia de tu empresa, con acciones formativas y sesiones de coaching que ayudan a las personas a potenciar sus fortalezas y a trabajar sus debilidades bajo objetivos organizativos concretos, haciendo de tu equipo un equipo de alto rendimiento.

Si quieres saber más sobre los beneficios del coaching en la empresa y cómo desarrollar un plan de acompañamiento para tu compañía, no dudes en ponerte en contacto con nosotr@s en info@lopezygonzalvez.com

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